ก้าวย่างของประเทศไทย สู่‘สังคมผู้สูงอายุ’อย่างสมบูรณ์แบบ
การส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุที่ยังมีศักยภาพในการทำงานจะเป็นส่วนช่วยที่เพิ่มคุณภาพชีวิต ความภูมิใจ และช่วยซัพพอร์ตทางด้านเศรษฐกิจได้เป็นอย่างดี โดยสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ พัฒนาระบบการทำงานแบบยืดหยุ่นสำหรับผู้สูงอายุ และโปรโมทส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์จากผู้สูงอายุสู่คนรุ่นใหม่
อุตสาหกรรมยานยนต์พร้อมจ้างผู้สูงวัย
ในส่วนของผู้สูงอายุเองก็ต้องการทำงานต่อเนื่องทั้งจากศักยภาพที่มีอยู่ และภาระรับผิดชอบที่ยังคงมีอยู่ โดยพร้อมที่จะปรับรูปแบบของงานและค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับสภาพร่างกายของตัวเอง เพราะชีวิตหลังเกษียณควรเป็นชีวิตที่ผู้สูงวัยได้เลือกเอง
ได้รับประโยชน์จากเว็บไซต์นี้ในระดับใด?
• ศูนย์ดูแลฟื้นฟูผู้ป่วยหลังผ่าตัด
การเตรียมความพร้อมและรับมือกับสังคมผู้สูงอายุของไทย
ผู้ประกอบการจึงควรสร้างระบบวัฒนธรรมการทำงานที่สามารถดูแลคนแต่ละช่วงวัยที่มีความแตกต่างด้านความคิด ความเชื่อ วัฒนธรรม และค่านิยม
ยกระดับอสม.กว่าล้านคนทั่วประเทศ รอลุ้นก.ม.ผ่านสภาฯ
เศรษฐกิจและสังคมผู้สูงอายุในปัจจุบัน
หน้าแรก เกี่ยวกับ ผส. ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์และพันธกิจ โครงสร้างหน่วยงาน ทำเนียบผู้บริหาร ยุทธศาสตร์ ภารกิจหน้าที่ ตราสัญลักษณ์ ดอกไม้สัญลักษณ์ ผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงของกรมกิจการผู้สูงอายุ check here ติดต่อเรา หน่วยงานภายใน สำนักงานเลขานุการกรม กองยุทธศาสตร์และแผนงาน กองส่งเสริมสวัสดิการและคุ้มครองสิทธิผู้สูงอายุ
แนวโน้ม ดัชนีการสูงอายุ อัตราส่วนพึ่งพิงวัยสูงอายุและอัตราส่วนเกื้อหนุน
ความต้องการบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขที่เพิ่มขึ้น พร้อมทั้งภาระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้น ทั้งต่อภาครัฐและครัวเรือน ความชุกของการเพิ่มขึ้นของโรคเรื้อรังในผู้สูงอายุ เช่น โรคความดันโลหิตสูง เบาหวาน โรคหัวใจ และความจำเป็นในการพัฒนาระบบการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล